1、危险作业罪？
答：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制：（1）关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；（2）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的：（3）涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。

2、重大劳动安全事故罪？答：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3、不报、谎报安全事故罪？答：在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。4、作为主要负责人如何开展“五带头”活动要点？答：带头研究组织本企业事故隐患排查整治；带头落实全员安全生产岗位责任发挥管理团队和专家作用；带头对动火等危险作业开展排查整治；
面带头对外包外租等生产经营活动开展排查整治；
带头开展事故应急救援演练活动。

5、安全生产“五同时”是指什么？答：严格执行“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全和职业健康管理工作。
我单位制订了《安全生产五同时管理办法》来推动五同时在我单位的落实。

6、安全生产法规定的五落实是什么？1.必须要落实“党政同责”的要求，董事长、党组织书记、总经理应对本企业安全生产工作共同承担领导责任。2.必须要落实安全生产“一岗双责”，所有的领导班子成员应对分管范围内安全生产工作承担相应的职责。3.必须要落实安全生产组织领导机构，要成立安全生产委员会，由董事长或者总经理担任主任。4.必须要落实安全管理力量，应依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业的安全管理人员。
5.必须要落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告相关安全生产情况，并向社会公示。

7、安全生产法规定的五到位是什么？答：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

8、你单位是如何来满足法律法规的要求？
答：本单位制订了《法律法规和标准规范管理制度》来规范识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求。各个职能部门定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求；安全员负责安全、环境、职业健康等法律法规及其它要·求的汇总、宣传及培训；各部门应遵守已确定的法律法规及其它要求。至少每年进行一次法律法规及其它要求的获取与更新工作。合规性评价至少每年进行一次，合规性评价由安全员主持。通常每年在自评前进行，也可根据需要安排。若标准化体系有大的改动或者有重大不符合现象，可增加评价的次数。最终形成《适用的法律法规清单》和《法律法规符合性评价表》。